業種別人事制度（3） 商社・卸売業

商社・卸売業 中央経済社 中央経済グループパブギョウシュベツ ジンジ セイド 発行年月：2014年09月 ページ数：183p サイズ：単行本 ISBN：9784502110719 山口俊一（ヤマグチシュンイチ） 株式会社新経営サービス人事戦略研究所所長。

人事コンサルタントとして20年超。

人事コンサルティングのほか、講演、執筆活動を中心に活躍している。

約400社の人事・賃金制度改革を支援してきた人事戦略研究所を立ち上げ、現在に至る。

一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手がける。

職種別人事をベースにした独自の発想と企業の実状に沿った指導により、全国からコンサルティング依頼を受け、定評を得ている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事制度の全体像と設計の流れ／第2章　商社・卸売業の人事制度のポイント／第3章　現状分析、方針検討の進め方／第4章　等級・職位制度の作り方／第5章　人事評価制度の作り方／第6章　給与制度の作り方／第7章　賞与・報奨制度の作り方／第8章　退職金制度の作り方／第9章　周辺制度の作り方／第10章　社員説明、導入の進め方 本書は、商社・卸売業について、他業種以上に営業職の活性化に重点を置いた構成とし、具体的な人事評価基準例や給与制度例を盛り込みました。

本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理